Modalidad: Certificación online con Aval del Ministerio de Trabajo
Metodología: 70% práctico y 30% teórico
Duración: 24 horas en total
Inversión: $120.00 + IVA
TEMARIO:
PLANIFICACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- Conceptualización de Reclutamiento y Selección de Personal: Tipos de Reclutamiento
- Análisis y Levantamiento del Perfil del Cargo: Metodología de Aplicación
- Anuncio de la vacante según el perfil del puesto: Tipo de Publicación de Vacantes
- Verificación de datos en el proceso de selección de personal
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Conceptos y Componentes principales de las competencias laborales
- Características principales de las pruebas psicométricas, personalidad y por competencias.
- Entrevista por Competencias: Incidentes Críticos y STAR
PSICOMETRÍA LABORAL
- Antecedente histórico de la psicometría
- Aplicación e importancia de la psicometría en la gestión de Talento Humano
- Evaluación de la ejecución máxima (inteligencia)
- Test Dominó D-48
- Test de Raven
- EFAI: Evaluación factorial de Aptitudes Intelectuales
- Evaluación de comportamientos típicos (personalidad, motivación)
- 16 PF-5
- Big Five
- Devolución de resultados y elaboración de informes